当社は、女性活躍推進法に基づき『令和4年4月1日~令和9年3月31日』までを計画期間に定め、男女共に育児休業取得率100%を目指します。
女性活躍推進に関する取組
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当社は、女性活躍推進法に基づき『令和4年4月1日~令和9年3月31日』までを計画期間に定め、男女共に育児休業取得率100%を目指します。
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